人才觀：
·學歷、經歷代表過去，注重真才實學解決問題。

·堅持德才兼備，注重團隊協作精神和團隊績效。

·鼓勵人才干事業，支持人才干成事業，幫助人才干好事業。

 

人才政策：
·和諧、包容、創新的工作環境，最大限度為員工提供良好的發展舞臺。
·內部公平，外部有競爭力的福利待遇。
·完善的全員培訓機制，為員工提供更多的學習和提升機會。